Την ώρα που οι πολιτικοί τσακώνονται για το αν θα μειωθεί ή
όχι ο βασικός μισθός από τα επίπεδα των 586 ευρώ (μεικτά) οι εργαζόμενοι
στην «αρένα» του ιδιωτικού τομέα έρχονται αντιμέτωποι με την σκληρή
πραγματικότητα. Ακόμη και αν καταφέρουν να ξεφύγουν από το φάσμα της
ανεργίας –εκεί όπου βρίσκονται ήδη 1,4 εκατομμύρια Έλληνες- τους
περιμένει μια θέση μερικής απασχόλησης με αμοιβή της τάξεως των 300 ευρώ
(μεικτά).
Τα στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, αποκαλύπτουν ότι μέσα στο 2012, με «ευέλικτη σύμβαση» προσλήφθηκαν 307.600 Έλληνες ενώ σε άλλες 84.490 περιπτώσεις υπήρξε μετατροπή της σύμβασης από πλήρη σε μερική απασχόληση.
Τα στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, αποκαλύπτουν ότι μέσα στο 2012, με «ευέλικτη σύμβαση» προσλήφθηκαν 307.600 Έλληνες ενώ σε άλλες 84.490 περιπτώσεις υπήρξε μετατροπή της σύμβασης από πλήρη σε μερική απασχόληση.
Αναμφίβολα, όσοι καταλήγουν να υπογράψουν μια σύμβαση μερικής απασχόλησης, δεν έχουν επιλογή καθώς η εναλλακτική τους λύση είναι η ανεργία. Όμως, το 4ώρο (μερική απασχόληση) ή η εργασία για δύο φορές την εβδομάδα (εκ περιτροπής εργασία) σημαίνουν:
- Εξαιρετικά χαμηλές αμοιβές. Η τετράωρη απασχόληση αμείβεται πλέον με 300-400 ευρώ μεικτά. Επί του ποσού αυτού, επιβάλλονται και οι ασφαλιστικές εισφορές με συντελεστή 16,5% οπότε στην τσέπη μπαίνουν τελικώς περίπου 250-340 ευρώ στην καλύτερη περίπτωση. Φόρος εισοδήματος δεν επιβάλλεται καθώς το εισόδημα καλύπτεται από το αφορολόγητο. Επίσης, ο εργαζόμενος με την ευέλικτη απασχόληση, γλιτώνει και από την εισφορά αλληλεγγύης.
- Υπονόμευση της σύνταξης. Ο κόσμος δεν το γνωρίζει αλλά από την 1/1/2011, στον υπολογισμό της σύνταξής μας μετράει και το τελευταίο ευρώ του μισθού μας. Ότι κάνουμε αυτή την περίοδο θα το βρούμε μπροστά μας την ώρα την ώρα της συνταξιοδότησης. Απλή διαπίστωση βεβαίως καθώς, όπως προαναφέρθηκε, επιλογή συνήθως δεν υπάρχει
- Ο τρίτος παράγοντας είναι και ο πιο σημαντικός. Συνήθως, οι συμβάσεις μερικής απασχόλησης, υποκρύπτουν «μαύρα» 8ωρα. Εργοδότες πιέζουν εργαζόμενους να υπογράψουν μετατροπή της σύμβασης από πλήρους σε μερικής απασχόλησης προκειμένου να γλιτώσουν τις ασφαλιστικές εισφορές (28% είναι το ποσοστό που αντιστοιχεί στον εργοδότη). Ο εργαζόμενος συμβιβάζεται για να μην χάσει τη δουλειά του αλλά και τις αποδοχές του καθώς τα υπόλοιπα χρήματα που δεν φαίνονται στον μισθό, δίδονται κάτω από το τραπέζι.
Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία του ΣΕΠΕ που δημοσίευσε η «Ημερησία»
- 307.600 άτομα (το 45% των νέων προσλήψεων) ανέλαβαν για πρώτη φορά εργασία με «ευέλικτες» συμβάσεις,
- 84.490 ήδη απασχολούμενοι σε επιχειρήσεις είχαν, μέσω μετατροπής των συμβάσεών τους, μείωση ωραρίου και αποδοχών.
fpress.gr