Κάτι δείχνει να αλλάζει στην αγορά εργασίας υποστηρίζει η
ManpowerHellasμέσα από την τριμηνιαία έρευνά της για τις εξελίξεις στην
εγχώρια αγορά εργασίας. Καταγράφοντας τις προθέσεις των εργοδοτών για το
επόμενο χρονικό διάστημα, προβλέπει ότι θα γίνουν προσλήψεις στους 8
από τους εννέα κλάδους που παρακολουθεί μέσω της έρευνας.
Ποιοι είναι αυτοί οι κλάδοι και τι πρέπει να προσέξουν όσοι αναζητούν μια θέση εργασίας;
Δείτε τα στοιχεία της έρευνας.
Ποιοι είναι αυτοί οι κλάδοι και τι πρέπει να προσέξουν όσοι αναζητούν μια θέση εργασίας;
Δείτε τα στοιχεία της έρευνας.
Θαύματα δεν γίνονται. Το «ισοζύγιο» προσλήψεων – απολύσεων παραμένει αρνητικό για 13 συνεχόμενο τρίμηνο. Ωστόσο, οι προοπτικές για προσλήψεις είναι καλύτερες από ότι τα προηγούμενα τρίμηνα της κρίσης τουλάχιστον για τους οκτώ από τους εννέα τομείς που παρακολουθεί η Manpower. Σύμφωναμεταστοιχείατηςέρευναςπροκύπτειότι:
- 13% των εργοδοτών, θα επιδιώξουν να αυξήσουν τον αριθμό των εργαζομένων τους, μέσα στο τρίμηνο
- 16% εκτιμούν ότι θα προχωρήσουν σε μείωση προσωπικού ενώ
- 69% θα διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας που έχουν και σήμερα.
Σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, περισσότερες προσλήψεις αναμένονται στους 8 από τους εννέα επιχειρηματικούς τομείς της έρευνας και συγκεκριμένα:
- Στον κλάδο της εστίασης και των ξενοδοχείων, αναμένεται αύξηση προσλήψεων κατά 21%
- Στον πρωτογενή τομέα οι εταιρείες προσανατολίζονται στον να προσλάβουν 12% περισσότερο κόσμο.
- 8% περισσότερες προσλήψεις αναμένονται στον βιομηχανικό κλάδο καθώς και στον κλάδο των μεταφορών
- 5% αύξηση στις προσλήψεις αναμένεται και στον κλάδο των κατασκευών
- 5% και στον κλάδο του ηλεκτρισμού, της παροχής αερίου αλλά και της ύδρευσης. Εννοείται ότι δεν αναμένεται καμία μεταβολή στον δημόσιο τομέα.
Στην ανακοίνωση, ενσωματώνεται και μια συμβουλή: «Όσοι ενισχύουν συνεχώς τα προσόντα τους και τα «επικαιροποιούν» έχουν σαφώς περισσότερες πιθανότητες να βρουν δουλειά και να την διατηρήσουν».
fpress.gr